2024년 중소기업 재직자 우대 저축공제 쉽게 알아보기

 

 

'중소기업 재직자 우대 저축공제'가 2024년 10월에 출시될 예정입니다. 이 새 정책금융상품은 중소기업에 재직하는 분들의 자산을 불리고, 장기 근무를 장려하기 위해 도입된 제도인데요. 이를 통해 중소기업 인력난 해소를 도모하고자 함입니다.

 

 

 

 

 

중소기업 근로자가 매달 10만 원에서 50만 원을 저축하면, 납입 금액의 20%에 해당하는 기업지원금과 함께 협약된 은행에서 1~2%의 금리 우대 혜택도 함께 받을 수 있습니다. 이와 더불어 소득세 감면 등의 추가 혜택도 제공되어 높은 수익을 기대할 수 있으니 중소기업 재직자분들이시라면 꼭 이 제도의 혜택을 챙겨가시기를 바라겠습니다. 

 

아래에서 주요 특징, 예상 수익 그리고 신청 방법에 대해 하나씩 안내해드리겠습니다. 

 

 

중소기업 재직자 우대 저축공제 : 주요 특징

 

• 가입 대상: 중소기업 재직자라면 누구나 가입이 가능합니다.
                    (근속 연수나 나이에 제한은 없습니다.)
  
  
• 납입 금액: 월 10만원 ~ 50만 원까지 선택이 가능합니다. 
  
  
• 기업 지원: 근로자 납입금액의 20%를 기업이 추가 지원합니다.
  
  
• 금리 우대: 협약은행 (IBK기업은행, 하나은행)에서 1~2% 금리 우대 혜택을 제공합니다.

 

 

중소기업 재직자 우대 저축공제 : 예상 수익

 

5년 만기 월 납입금액 (월 10만 ~ 50만 원) + 기업지원금 (재직자 납입금액의 20%)
+ 협약은행의 금리우대(1~ 2%)  =  총 예상 수익

 

 

5년 만기 시 예상 수령액을 알아보겠습니다. (금리 5%, 과세 기준) :

• 월 10만원 납입:  총 805만원   (5년간 총 개인납입금 : 600만 원)
  

: 매달 10만 원을 저축하면, 기업에서 추가로 매달 2만 원을 지원받고, 5년 후에 약 805만 원을 받을 수 있습니다. (개인이 총 600만 원을 납입했을 때)

• 월 30만 원 납입: 총 2,416만 원 ( 5년간 총 개인납입금 : 1800만 원)
  

: 매달 30만 원을 저축할 경우, 기업에서 매달 6만 원을 지원받으며, 5년 후 약 2,416만 원을 받을 수 있습니다. (개인이 총 1,800만 원을 납입했을 때)

 

• 월 50만 원 납입: 총 4,027만 원 ( 5년간 총 개인납입금 : 3000만 원)

: 매달 50만 원을 저축하면, 기업에서 매달 10만 원을 추가로 지원해 주며, 5년 후에 약 4,027만 원을 수령하게 됩니다. (개인이 총 3,000만 원을 납입했을 때)

 

 

 

즉, 매달 저축하는 금액이 많을수록 기업의 지원금도 커지고, 만기 시 받는 총금액도 크게 늘어나게 됩니다.

 

 

세제 혜택 

 

1. 근로자에게 주는 혜택:

근로자가 받는 기업 지원금에 대해서는 **소득세 절반(50%)**이 감면됩니다. 청년 근로자의 경우에는 **90%**까지 감면받을 수 있어, 세금 부담이 훨씬 적습니다.

2. 기업에 주는 혜택:

회사는 근로자에게 제공한 기업 지원금에 대해 2가지 선택지가 있습니다.

• 첫째, 법인세를 9~24% 적용해서 내거나,
• 둘째, 세액공제를 25% 받을 수 있습니다.

기업은 이 두 가지 중 하나를 선택해서 세금 혜택을 받을 수 있게 됩니다.

 

 

신청 방법

 

이 상품의 구조상 기업 지원금(회사 적립금)이 포함되기 때문에, 가입 전에 반드시 회사와 재직자 사이에 사전 협의가 필요합니다. 가입 여부와 월 납입 금액(지원금 한도)에 대한 협의가 완료되면, 이를 중소벤처기업진흥공단에 알리고, 협약된 은행(IBK기업은행 똔ㄴ 하나은행)을 방문해 계좌 개설 절차를 안내받은 후 해당 저축 상품에 가입할 수 있습니다.

 

1. 근로자와 기업주가 월 납입금액 등에 대해 사전 협의를 진행합니다.
   
   
2. 협의 된 내용을 중소벤처기업진흥공단에 통보합니다.
   
   
3. 협약은행(IBK기업은행 or 하나은행) 중 한 곳을 선택, 방문하여 저축상품에 가입합니다.
   
   

이 우대 저축공제는 기존의 내일채움공제와 달리 더 많은 중소기업 재직자가 혜택을 받을 수 있도록 설계되었습니다.

 

 

중소기업의 인력난 해소와 중소기업 근로자의 자산형성을 동시에 지원하는 이 제도는 중소기업과 재직하는 근무자 모두에게 긍정적인 영향을 주는 정책이니 좋은 기회를 잡으시길 바라겠습니다.  

 

 

 

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